Ontdek de kracht van betekenisvol werk met jobcrafting
In drie stappen

‍Hét traject voor leidinggevenden die er klaar voor zijn om het werkpotentieel van hun professionals te vergroten en écht te binden aan hun organisatie.
Jobcrafting betekent dat de professionals in jouw team hun eigen functie vormgeven en zo een betekenisvolle en motiverende baan creëren. Een baan die beter aansluit bij de specifieke behoeften.

Je verandert dus je baan zonder van baan te veranderen.

Maar, hoe ontdek je als leidinggevende welke behoefte jouw professionals hebben? In dit traject leer je als leider hoe je jouw professionals hierin kunt begeleiden en ontwikkel je jouw coachende vaardigheden als leider.

Wil je meer weten over hoe je jobcrafting kunt toepassen binnen je organisatie?