Het kennen van je kracht en er mee om kunnen gaan

Hoe motivatie Hannelore hielp groeien in persoonlijk leiderschap

Hannelore Schultz heeft via haar werkgever het 1-op-1 persoonlijk leiderschapstraject bij Say Ya doorlopen. Een ervaring waar ze nog steeds met veel enthousiasme op terugkijkt. Onder begeleiding van haar coach, Jara, werkte Hannelore aan haar persoonlijke groei. Jara staat bekend om haar vermogen om mensen in hun kracht te zetten, en tijdens het traject ontdekte Hannelore hoe ze haar eigen sterke punten niet alleen kan herkennen, maar ook effectief kan inzetten.

Wat heeft Hannelore geleerd tijdens het traject?

Tijdens het traject heeft Hannelore zichzelf op een nieuwe en diepgaande manier leren kennen. De opdrachten en gesprekken met Jara gaven haar veel meer zelfkennis en inzicht. Dit resulteerde in een “groeidocument” – een persoonlijke handleiding die haar nog steeds ondersteunt in haar dagelijks leven. Hoewel ze er soms nog op teruggrijpt, is een groot deel van deze inzichten inmiddels een natuurlijk onderdeel van haar geworden.

Hannelore ontdekte dat ze sterk is in ontwikkelen, vooruitdenken en verbeteren. Tegelijkertijd werd duidelijk dat ze minder oog heeft voor wat er achter de schermen gebeurt. Dit inzicht heeft haar geholpen om bewuster keuzes te maken: ofwel zelf meer aandacht geven aan dit aspect, of hulp inschakelen wanneer nodig.

Wat heeft het traject Hannelore gebracht als professional?

Het persoonlijk leiderschapstraject heeft Hannelore geleerd hoe belangrijk autonomie is. Zelfsturing is essentieel in zowel werk- als privésituaties. Door bewuster te leven en te werken, voelt Hannelore zich sterker en zelfverzekerder in haar rol als professional.

“Ik ben nog steeds dezelfde professional,” vertelt Hannelore, “maar ik voel me vollediger en duidelijker. Hierdoor verlopen mijn werkzaamheden soepeler. Ik merk sneller wanneer iets niet goed loopt en durf het gesprek meteen aan te gaan. Bijvoorbeeld door te vragen: houden we het zo of gaan we iets veranderen? Dat geeft veel rust en duidelijkheid.”

Wat betekent persoonlijk leiderschap voor Hannelore?

Voor Hannelore draait persoonlijk leiderschap om jezelf goed kunnen leiden. Dit zorgt ervoor dat je jezelf stevig kunt positioneren binnen een organisatie en beter samenwerkt met anderen. Het resultaat is meer rust en plezier in je werk.

Wat maakte het traject bij Say Ya bijzonder?

Een belangrijk aspect voor Hannelore was de klik met haar coach Jara. “Je kunt je niet door zomaar iedereen laten coachen,” zegt ze. “Een goede coach moet veiligheid bieden, zodat je je kwetsbaar durft op te stellen. Jara creëerde precies die veilige omgeving, waardoor ik het maximale uit het traject kon halen.”

Ook na het traject blijft Jara voor Hannelore een waardevolle spiegel. “Ik hou nog steeds graag zaken tegen haar aan,” vertelt ze.

Dankjewel, Hannelore, voor het delen van jouw ervaring en inspiratie.