‘Ik weet nu waar mijn kracht ligt en die van mijn team en dat zorgt voor veel plezier in mijn werk.’
‘Meer inzicht in mijzelf, hoe ik leiding geef, waar mijn kracht ligt, maar ook waar de krachten van mijn team liggen en hoe ik dit bewust in kan zetten. Dát zorgt er nog steeds voor dat ik veel meer plezier in mijn werk heb.’