‘Zeker voor herhaling vatbaar’
‘Say Ya! coachte een medewerker in onze organisatie. Ze brachten rust en hielpen de medewerker met ‘nieuw’ gedrag ontwikkelen én volhouden. Daarnaast coachten ze de leidinggevende om helderheid te geven aan de medewerker om de samenwerking naar een hoger plan te tillen’.