Leiderschapstraject voor Sociale woningbouw

2024

Jaar case

leiderschapsontwikkeling

Ontwikkeltraject

Van spanningen naar synergie

Michelle, teammanager van een projectteam binnen de verduurzaming van sociale woningbouw, stond voor een uitdagende situatie. Spanningen, gebrekkige communicatie en een verminderde productiviteit hadden het teamklimaat negatief beïnvloed. Om deze impasse te doorbreken en haar leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen, volgde ze een intensief coachtraject bij Say Ya.

Ons proces

Samen met Jara van Say Ya startte Michelle met het ontdekken van haar kernwaarden en talenten. Door middel van een Talent Motivatie Analyse (TMA) en een waardentest kreeg ze diepgaand inzicht in wat haar drijft en hoe ze dit kon vertalen naar effectief leiderschap. Deze inzichten vormden de basis voor praktische stappen, zoals het versterken van gespreksvaardigheden en het voeren van gestructureerde voortgangsgesprekken. Door deze aanpak slaagde Michelle erin om een veilige en open communicatiesfeer te creëren binnen haar team. Teamleden namen meer verantwoordelijkheid, het vertrouwen werd hersteld en een nieuwe dynamiek ontstond waarin samenwerking en productiviteit floreerden.

Resultaten

Belangrijkste resultaten van deze case

Verbeterde leiderschapscompetenties en authentieke communicatie

Een veilige en open teamcultuur, met minder conflicten

Hogere betrokkenheid en productiviteit binnen het team

Onze missie is om het werkpotentieel te vergroten en duurzame prestaties binnen organisaties te bevorderen.

Echte mensen. Echte Resulaten.

Jelmer de Weijer

Marketing Specialist - Picnic

Tot mijn twintigste leefde ik in een constante rush van werk, sporten en een druk sociaal leven, tot mijn lichaam stopte. Tijdens het persoonlijk leiderschapstraject bij Say Ya ontdekte ik wat écht belangrijk is, hoe ik mijn energie kan managen en bewust prioriteiten stel. Met tools zoals mijn ‘interne thermometer’ stem ik dagelijks mijn energie en keuzes af, wat blijvend balans in mijn leven bracht.

Ruud van de Weijer

Business Development - Redie Interieurs BV

Say Ya weet het professionele en het persoonlijke te combineren. Uiteindelijk blijkt en is dit onlosmakelijk aan elkaar verbonden. Sta ervoor open! Met deze persoonlijke aanpak en enorme expertise op het gebied van coaching ga je zeker naar jouw volgende stap.

Lillian van Eijk

Marketeer bij APG

Door het traject ‘De effectieve leider’ kan ik ondanks de steeds veranderende omstandigheden en ontwikkelingen toch vanuit mijn eigen kracht blijven handelen. Say Ya is een aanrader voor iedereen die binnen de dynamiek van een grotere organisatie zichzelf wilt blijven en ook impact maakt en daarbij de mensen om je heen blijvend motiveert.

Moniek Hoogerwerf

Adjunct directeur Hoogerwerf kantoorinrichting

De sessies bij Say Ya hebben me veel gebracht. De gesprekken met Jara gaven me rust en creëerden veel bewustwording en verandering. De praktische tips en oefeningen zijn snel toepasbaar en hielpen me te reflecteren op mijn reacties en acties. Ik raad Say Ya van harte aan als je wilt bouwen aan een betere toekomst.

Cases

Wij zijn jouw partner in groei, samen versterken we bewustwording, communicatie en veerkracht voor blijvend succes en.

Wij werken vanuit een sterke wetenschappelijke basis en vertalen deze naar concrete tools die jouw organisatie helpen doelen te bereiken en samenwerking te verbeteren. Met onze effectieve, bewezen aanpak gaat ook jouw team weer floreren!

Meer over deze case

Teamontwikkeltraject bij Huisartsenpraktijk HAGI

Samenwerking & weerbaarheid ontwikkelen bij HAGI.

Meer over deze case

Organisatieontwikkeling Sports & Playgrass

Sports & Playgrass, samen groeien naar de toekomst.

Meer over deze case

Persoonlijk leiderschaps-ontwikkeling bij Picnic

Groei in een dynamische werkomgeving bij Picnic.

Samen bouwen aan duurzame prestaties.

Of je nu een masterclass, procesbegeleiding voor een managementdag of een teamontwikkeltraject zoekt, wij faciliteren je op weg naar positieve impact en duidelijke richting.

Neem contact op