Aandacht voor medewerkers heeft altijd míjn aandacht gehad. Wie zijn die medewerkers en wat drijft hen om specifiek dit werk te doen?
Hoe kijken ze naar hun werkgever en de relatie die ze met elkaar hebben?Ik heb tijdens mijn werk als HR Adviseur, trainer en coach ervaren, dat een werkgever niet alleen maar kan investeren in machines en materialen. Aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers is zeker zo belangrijk. We willen tenslotte allemaal dat zij ook in de toekomst succesvol blijven.
Met mijn passie voor kennisoverdracht en het zoeken naar verbinding realiseer ik bewustwording en het in beweging komen van professionals. Tijdens een training of coaching-traject bij Say Ya! besteed ik veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling, omdat dat onmisbaar is om van toegevoegde waarde te blijven. Het geeft mij voldoening om professionals hierin te begeleiden.
In mijn vrije tijd speel ik speel graag een potje padel of ik lees een goed boek. Voor een kop koffie mag je me altijd wakker maken en daarnaast geniet ik samen met mijn vriend van onze twee kinderen.