Leiders en teams begeleid naar positieve impact en fundamentele skills met de Say Ya-methodiek.
Organisaties geholpen bij hun ontwikkeling: wij buigen uitdagingen om in kansen en bouwen aan toekomstgerichte organisaties.
Professionals geïnspireerd en gecoacht om te groeien en met uitdagingen om te gaan. Meer motivatie, meer richting, meer voldoening.
Ontwikkeling op maat voor leiders, teams en professionals
Say Ya is hét ontwikkelbureau voor leiders, teams en professionals dat begeleiding biedt in persoonlijke en professionele groei. Of er nu een nieuwe uitdaging of verandering aankomt, wij staan klaar om jou en je organisatie te begeleiden. Daardoor presteer je niet alleen beter, je kunt écht het verschil maken.
Maak kennis met ons team
Ontdek wat onze experts jouw organisatie kunnen bieden. Maak kennis met de mensen van Say Ya.
.avif)
.avif)
Ontwikkelspecialist - coach en trainer
Bij Say Ya begeleid ik persoonlijke en teamontwikkelprocessen, met een focus op waardengerichte groei. Mijn aanpak combineert zintuigelijk en cognitief werk, waarmee we langdurige stress aanpakken en een fundament creëren voor krachtige keuzes. Het geeft mij energie om professionals en teams te zien groeien, zodat ze veerkrachtig kunnen omgaan met veranderingen. In mijn vrije tijd geniet ik van reizen, koken en tijd met mijn gezin.
Persoonlijke kenmerken
Vitaliteitskundige — expert leren en ontwikkelen
Je eigen behoeften ontdekken en zelf aan het roer staan: zo floreer je zakelijk en privé. Mijn passie is teams en professionals begeleiden bij het benutten van hun kwaliteiten en het bereiken van duurzaam succes door gedragsverandering. Dit leidt tot beter functionerende organisaties en persoonlijke groei. Bij Say Ya werk ik vol enthousiasme als gedragsveranderaar, naast ontspanning met mijn gezin, vriendinnen of op de spinningfiets.
Persoonlijke kenmerken
Vitaliteitskundige — leiderschapsexpert
Mijn tweede natuur is mensen en organisaties in beweging brengen naar duurzaam succes. Met mijn ervaring in verandermanagement vertaal ik een visie naar een aanpak die werkt. Ik geloof dat het succes van een organisatie wordt bepaald door de mensen en hoe ze worden aangestuurd. Door leiders te helpen energie op de werkvloer te managen, creëren we betrokken en veerkrachtige teams en organisaties, wat leidt tot langdurige prestaties en resultaat.
Persoonlijke kenmerken
Founder — leiderschapsexpert en vitaliteitskundige
Ik ben een verbinder met een grote passie voor de ontwikkeling van mensen en organisaties. Met mijn ervaring in HR, veranderkunde en coaching help ik leiders en professionals hun positieve impact te vergroten. Mijn aanpak is motiverend en gericht op het ontdekken van nieuwe mogelijkheden, met praktische tools die resultaten opleveren. In mijn vrije tijd vind je me op het hockeyveld, op reis, of genietend van momenten met mijn gezin.
Persoonlijke kenmerken
Klanten
Ontdek hier ons uitgebreide aanbod
Ontdek hoe wij leiders, teams en professionals naar hun doel begeleiden.
Marketing Specialist - Picnic
Tot mijn twintigste leefde ik in een constante rush van werk, sporten en een druk sociaal leven, tot mijn lichaam stopte. Tijdens het persoonlijk leiderschapstraject bij Say Ya ontdekte ik wat écht belangrijk is, hoe ik mijn energie kan managen en bewust prioriteiten stel. Met tools zoals mijn ‘interne thermometer’ stem ik dagelijks mijn energie en keuzes af, wat blijvend balans in mijn leven bracht.
Business Development - Redie Interieurs BV
Say Ya weet het professionele en het persoonlijke te combineren. Uiteindelijk blijkt en is dit onlosmakelijk aan elkaar verbonden. Sta ervoor open! Met deze persoonlijke aanpak en enorme expertise op het gebied van coaching ga je zeker naar jouw volgende stap.
Marketeer bij APG
Door het traject ‘De effectieve leider’ kan ik ondanks de steeds veranderende omstandigheden en ontwikkelingen toch vanuit mijn eigen kracht blijven handelen. Say Ya is een aanrader voor iedereen die binnen de dynamiek van een grotere organisatie zichzelf wilt blijven en ook impact maakt en daarbij de mensen om je heen blijvend motiveert.
Adjunct directeur Hoogerwerf kantoorinrichting
De sessies bij Say Ya hebben me veel gebracht. De gesprekken met Jara gaven me rust en creëerden veel bewustwording en verandering. De praktische tips en oefeningen zijn snel toepasbaar en hielpen me te reflecteren op mijn reacties en acties. Ik raad Say Ya van harte aan als je wilt bouwen aan een betere toekomst.
Wij zijn jouw partner in ontwikkeling, samen versterken we bewustwording, communicatie en meer betekenis.
Om als mens en organisatie van betekenis te blijven, wil je voorop lopen. Welke urgentie ga jij aanpakken, en wat voeg jij daaraan toe? Met onze bewezen, effectieve aanpak vind je de antwoorden.
Onze methodiek
Leer hoe persoonlijke waarden de basis vormen voorpersoonlijk en professioneel leiderschap en teamprestaties. Waarden fungeren als het kompas voor de manier van leven, besluitvorming en de cultuur binnen teams. Ze helpen je bewuste keuzes te maken die in lijn zijn met zowel persoonlijke als teamdoelen, waardoor je effectiever en consistenter kunt werken en leiden.
Ontdek de waarde van motivatie als drijfveer voor actie. Motivatie, zowel intrinsiek als extrinsiek, is de drijvende kracht achter effectief gedrag en prestaties. Begrijp wat jou en je team beweegt, en creëer een cultuur van betrokkenheid en doelgerichtheid. Door motivatie strategisch in te zetten, versterk je je leiderschap, bevorder je samenwerking, en behaal je meetbare resultaten in je organisatie.
Begrijp welke behoeften cruciaal zijn voor jou en je organisatie. Behoeften zoals verbinding, autonomie, rechtvaardigheid en competentie zijn essentieel voor leiderschap, persoonlijke groei en teamontwikkeling. Door aandacht te geven aan deze behoeften, creëer je een omgeving die bijdraagt aan een positieve werksfeer en langdurige resultaten.
Ontwikkel de inspirerende competenties die je helpen te groeien en ontwikkelen. Naast technische skills zijn inspirerende competenties zoals empathie, communicatie en creatief denken essentieel voor effectiefleiderschap, persoonlijke groei en teamontwikkeling. Ze zorgen niet alleen voor betere prestaties, maar inspireren ook anderen om hun meerwaarde te vergroten.
Ontdek hoe gedrag je performance en de teamdynamiek effectief beïnvloedt. Gedrag is het meest zichtbare aspect van je waarden, overtuigingen en intenties. Door je bewust te worden van je gedrag en dat van je teamleden, kun je doelgericht sturen op groei en samenwerking, wat leidt tot meetbare resultaten en verbeterde teamsamenwerking.
Inspirerende verandering door maatwerktrajecten
